年在不知(zhī)不覺中(zhōng)過完，很多人已經回歸到各自崗位，開(kāi)始了新的工(gōng)作!
對于金祿科技來說，過去(qù)的一(yī)年是不平凡的一(yī)年，而在2018年伊始，龍董就宣布了公司的新年目标。特别在隆重的開(kāi)工(gōng)大(dà)吉這一(yī)天，與金祿家人們再次分(fēn)享了最新的戰略規劃，提出“新戰略，新方向，新思想;新目标，新思路，新團隊;新創意，新市場，新産品;新文化，新意識，新精神;新成果，新資(zī)源，新共享”，爲公司發展描繪了一(yī)幅全新的藍(lán)圖。
“五新”不是概念，不是詞語上的标新立異，而是金祿科技勇于實踐、善于創新，在面對越來越多元化的未來，尋找适合并具有金祿特色的創新發展之路。
1、新戰略，新方向，新思想
将公司的發展規劃納入到戰略的高度，是金祿科技力求取得更大(dà)發展的首要問題。金祿科技結合“萬衆創新，大(dà)衆創業”的時代精神，運用科技創新思維，找準新的發展方向并制定了新的戰略規劃，爲公司的未來發展奠定了堅實的基礎。
2、新目标，新思路，新團隊
金祿科技爲自身的發展壯大(dà)，開(kāi)拓新的視野，組建強實力團隊，用戰略的眼光設定2018全年及未來三年的發展目标，爲IPO轉闆做全身心的投入與奮戰，力求确保新目标的順利實施。
3、新創意，新市場，新産品
面對當前信息技術發展更新極快的大(dà)局勢，根據市場的需要，金祿科技動員(yuán)大(dà)家銳意創新，不斷以新産品來占領市場，滿足客戶。2017下(xià)半年“新型5寸電腦橫機機頭總成”的成功發布，就是一(yī)個最好的證明。有了好的産品，才能有新的市場，而新市場的開(kāi)拓與占領，需要投入更多的實用型的創意，才能爲客戶創造價值最大(dà)化，達到雙赢的目的。
4、新文化，新意識，新精神
金祿科技一(yī)直推行“家風文化”理念，将家風文化融合到企業文化，讓所有員(yuán)工(gōng)都有家的歸屬感。“對上以敬，對下(xià)以慈，對人以和，對事以真”成爲每一(yī)位金祿人的座右銘。在近年的工(gōng)作和生(shēng)活中(zhōng)，令人欣慰的是，員(yuán)工(gōng)之間的家人意識不斷提升，每天早晨清脆有力的“早上好”，展現出一(yī)種積極向上的精神風貌，同時也包含了我(wǒ)們對家文化的認同，對金祿這個大(dà)家庭的熱愛。2018年，金祿人要繼續保持并将家文化發揚光大(dà)，讓它真正成爲一(yī)個企業的靈魂指引!
5、新成果，新資(zī)源，新共享
做企業，結果和過程同樣重要。運用新的營銷思維模式和銳意進取的精神，金祿科技一(yī)定會取得新的成果，獲取新的社會資(zī)源。如今，共享已融入社會的每一(yī)個階層，全民共享時代，企業應該走在前列，資(zī)源共享，技術共享，經濟共享，成果共享等......唯有做到摒除自我(wǒ)封閉，打開(kāi)思維，敞開(kāi)心扉，做合理的優化配置，自我(wǒ)成長的同時與上下(xià)遊企業互幫互助，共建共享，這才是充分(fēn)體(tǐ)現金祿科技高度的社會責任感，真正實現員(yuán)工(gōng)物(wù)心雙豐收，感動客戶的使命!
金祿科技未來的每一(yī)步，我(wǒ)們都要走的堅定而有力。現在的我(wǒ)們，需要學習的還很多，但我(wǒ)們相信，在龍董事長的帶領下(xià)，在“家風文化”和“五新”理念的指引下(xià)，金祿科技必将跨入一(yī)個新高度，重回行業巅峰，成爲名副其實的民族企業!
